Presentan 793 multas contra empresas por violaciones a derechos laborales

Por Redacción | 17 de septiembre de 2014

El gobierno, a través del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, espera recuperar $583,000 en multas a empresas por violar los derechos de los trabajadores tras haber presentado unos 793 expedientes de sanciones económicas ante la Fiscalía General de la República.

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El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) presentó ante la Fiscalía General de la República (FGR) 793 expedientes que contienen multas contra empresas que han violado los derechos de sus trabajadores.

El director de inspecciones del MTPS, Jorge Bolaños, dijo que las empresas más denunciadas son las de seguridad, la industria, el comercio y el servicio que acumulan $583,000 en sanciones económicas.

“Con la entrega de estos expedientes de empresas multadas estaríamos solicitando a la Fiscalía que entable los procesos correspondientes, para hacer efectivo el cobro a las empresas infractoras”, indicó Bolaños.

El funcionario explicó que el número de multas presentadas corresponden a los meses de enero a septiembre de este año, luego de haber agotado todos recursos legales que tienen derecho los patronos dentro de las instancias del Ministerio.

Los casos de infracciones más recurrentes a los derechos laborales se dan por incumplimiento en el pago de salarios, vacaciones, horas extras o por negar el acceso a los inspectores del Ministerio de Trabajo.

En 2013, el MTPS presentó ante la FGR un total de 3,024 expedientes de 2,000 empresas que violaron los derechos de trabajadores por un monto de $1 millón. De 2009 a 2013, la entidad gubernamental realizó 136,744 inspecciones a nivel nacional.

“Del total de expedientes que presentamos el año pasado, la FGR ha mandado 13 informes en el que detallan las cantidades que se han cobrado producto de las multas”, señaló el director de Inspecciones.

En el quinquenio anterior fueron impuestas más de 14,643 multas de las cuales muchos empresarios han cancelado la sanción económica. Solo en el 2012, el Ministerio de Trabajo recuperó más de $3 millones  por conciliación entre empleadores y trabajadores.

Bolaños dijo que más que el cobro de la sanción, la medida se hace con el objetivo de que el país avance en una cultura de cumplimiento de los derechos laborales y evitar la impunidad.